31 год расширяем возможности АПК
Горячая линия 24 ч. 8-800-770-07-74
Русский Английский
Горячая линия 24 ч. 8-800-770-07-74
Русский Английский
31 год расширяем возможности АПК
Горячая линия 24 ч. 8-800-770-07-74
vk-icon.jpg   fb-icon.jpg   ok-icon.jpg   inst-icon.jpg   tvet-icon.jpg   you-icon.jpg

Пресс-центр

Новости

30/04/2015, 16.10

Корпоративный Университет «АгроПромкомплектации» завершил цикл тренингов по работе с конфликтными ситуациями

Конфликт.jpg«Отработка навыков стрессоустойчивости и повышения собственной эффективности в конфликтных ситуациях проходила в нескольких форматах: для определения поведенческого типа каждого участника проводились индивидуальные тестирования, отрабатывалась техника нейтрализации конфликта, этической защиты, а также командная работа по решению межгрупповых конфликтов, - прокомментировал директор Корпоративного Университета ГК «Агропромкомплектация» Елисей Корсак.

О пользе новых знаний говорили и сами участники тренинга. «За время обучения я узнала о том, как научиться правильно расставлять приоритеты при возникновении конфликтных ситуаций и грамотно выстраивать собственную модель поведения. Конфликт, это типовая ситуация для любого коллектива или деловой среде, поэтому думаю, что полученные знания будут полезны для каждого участника тренинга в том числе и для меня, - рассказала руководитель отдела казначейства ООО «АПК-Центр» Ирина Серегина.

Нравится

Пресс-центр

Новости

30/04/2015, 16.10

Корпоративный Университет «АгроПромкомплектации» завершил цикл тренингов по работе с конфликтными ситуациями

Конфликт.jpg«Отработка навыков стрессоустойчивости и повышения собственной эффективности в конфликтных ситуациях проходила в нескольких форматах: для определения поведенческого типа каждого участника проводились индивидуальные тестирования, отрабатывалась техника нейтрализации конфликта, этической защиты, а также командная работа по решению межгрупповых конфликтов, - прокомментировал директор Корпоративного Университета ГК «Агропромкомплектация» Елисей Корсак.

О пользе новых знаний говорили и сами участники тренинга. «За время обучения я узнала о том, как научиться правильно расставлять приоритеты при возникновении конфликтных ситуаций и грамотно выстраивать собственную модель поведения. Конфликт, это типовая ситуация для любого коллектива или деловой среде, поэтому думаю, что полученные знания будут полезны для каждого участника тренинга в том числе и для меня, - рассказала руководитель отдела казначейства ООО «АПК-Центр» Ирина Серегина.

Нравится
Вверх
Яндекс.Метрика