От рабочего к мастеру производства: в Агропромкомплектации реализуется программа «Мастерская АПК»
Проект направлен на развитие управленческого потенциала сотрудников и формирование устойчивого внутреннего кадрового резерва на производстве.
В качестве пилотной площадки был выбран Курский мясоперерабатывающий завод — одно из самых высокотехнологичных предприятий мясопереработки в России и Европе. Интерес к участию в программе проявили около 150 сотрудников, по итогам многоэтапного отбора в пилот вошли 14 рабочих из цехов обвалки, упаковки, убоя и термической обработки. Участники готовятся к роли мастеров производства — ключевого управленческого звена на участке.
Мастер производства отвечает за выполнение производственного плана, координацию команды, соблюдение технологий, требований по качеству и охране труда, а также эффективное использование оборудования.
В 2026 году начался ключевой этап программы – развитие и обучение. За три месяца участники пройдут пять управленческих тренингов, 12 стажировок на рабочем месте с наставниками и изучат пять электронных курсов по цифровым навыкам. Завершится программа в мае защитой индивидуальных проектов и присвоением статуса кадрового резервиста.
«По итогам программы участники получат возможность занять свободные или новые позиции мастеров производства и реализовать свой потенциал. Программа «Мастерская АПК» позволяет нам системно готовить управленцев из производственной среды, сокращать время закрытия вакансий и создавать понятные карьерные траектории для наших сотрудников», — отметил руководитель Центра развития лидерства и кадрового резерва Алексей Лысенко.
В дальнейшем Агропромкомплектация планирует масштабировать программу на другие направления и производственные площадки, развивая культуру непрерывного обучения и внутренней мобильности.
